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黛丝在刚刚联络的时候，就已经受到了国外某些机构的干扰，甚至还有威胁。不过黛丝并不惧怕，她有她的人脉关系，她有她的手段。而且，她在国际医学会和国际妇女医学协会很有话语权，也有很多朋友。疏通关节，只是一个时间上的问题。

资金方面，韩杰有充足的预算。况且还有来自黛丝的一千万美金。而他为此付出的只是一些体液作为利息。

现在的当务之急就是人才问题。出了吕学萍答应借调的一些熟练员工之外，韩杰这边必须得拥有属于自己的员工。这也是企业能够赖以生存的基本条件。

为此，夏丽开始张罗招聘。韩杰见夏丽一个人忙不过来，就让杨浩，王明也过去帮忙。这两人都有在学校做学生会干部的经验，对招聘还是很有一套的。

经过一周的紧张招聘，已经确定了一些名额。不过公司的管理层人员，还待定。关于管理层人员夏丽她们也经过了严格的考核，现在确定了三十名人选。接下来的复试，夏丽建议有韩杰亲自把关。时间定在了周末。

几天时间很快就过去了，一晃眼，就到了周末。所有的应聘者都提前赶到。韩杰神清气爽的赶到天海大厦。很多应聘者已经坐到大厅里等候面试的开始。

韩杰今天特意穿了西装，打了领带，好好的收拾了一下。原本就帅气、俊朗的他，更是光彩照人。就连天海大厦大厅里的几位前台美女都一直盯着他看。

未来医药公司位于天海大厦的六层，总计有五百多个平米。这里曾经是一家广告公司，几个月前因为经营不善而倒闭。里面装修完也才一个多月。所以，夏丽建议韩杰暂时先不要重新装修，等到公司员工都到齐了，根据各个部门的情况再进行局部翻修。同时，她还建议让员工参与到公司的装修中来，让他们从一开始发扬主人翁的精神。

对此，韩杰表示赞同。

夏丽比韩杰来得早。当韩杰进入公司的时候，夏丽已经在经理室整理面试的资料。

看见韩杰走进办公室，她便拿着一摞简历过来，给韩杰简单的解释了一下。这时候，杨浩，王明，还有吕学萍借调过来的几个人也都到了。韩杰让夏丽带人把应聘者都叫上来。他将最终确定八名中层管理人员。

夏丽今天的着装也很正式。一套黑色的职业套裙，将她完美的身材凸显出来，脸上略施粉黛，妩媚动人。

很快，应聘者乘坐电梯进入公司大厅等待。夏丽将简历递给韩杰，道：“韩医生，回头你便按照这个简历顺利进行面试吧”

“开始吧――”韩杰点了点头。

夏丽出去对着杨浩吩咐了一下，随后又进来坐在韩杰的旁边负责记录，辅助韩杰应聘。

韩杰发现通过这些天的工作，夏丽成熟了许多，隐约有些女强人的风范了。

趁应聘者还没进来，韩杰将一摞简历搁一旁，侧头询问夏丽：“这些天累吗等今天的应聘完了，你先休息一天，回头再开始工作。”

“不用，我不累――”夏丽认真说道：“韩医生，说真的，这段时间比以前可能要忙碌一些，但我却感觉到很充实。就好像是找到了实现自我价值的方法。”

“呵呵，夏丽姐，你真的成熟了――”韩杰笑笑。眸子盯在夏丽的脸上，妩媚的容颜略带着一丝疲惫，不过眸子中却充满了兴奋。

“谢谢”夏丽才发现盯他眼睛看了好久，粉脸微红：“我这也是赶鸭子上架，你这么信任我，我只能尽力做好。”

“砰砰――”这时候，门外传来敲门的声音，显然第一个应聘者过来了。

韩杰在国外有过招聘经历，因为他曾经有半年时间，主持过一个医学科研课题。不过那时候招聘的都是专业人才。

当然，对于人力资源管理，韩杰也不陌生。别看他是医学科班出身，可是所学驳杂，涉猎很广。而且两世为人，经验自然也就高一些。况且，他的眼光超强了数百年不止。

“请进――”韩杰喊了一声，收起了脸上的笑容。第一个进来应聘的是一个二十七八的男子。从简历上看，他叫沈子远，是省城大学经济管理学硕士，毕业才半年时间，工作就已经换了三家，其中不乏省城知名企业。对此，韩杰只问了一个问题：“你为何频繁跳槽，是个人原因还是对公司的薪金待遇不满说实话，一般来讲，任何一家企业都不喜欢频繁跳槽的员工。”

韩杰的语气并没有咄咄逼人，沈子远也没有被韩杰的问题吓倒。甚至没有一丝慌乱。随后，他解释了自己跳槽的原因。三次跳槽的原因一样，他认为公司没有公平的发展机遇，自己的上司比自己无能。

韩杰闻言，笑笑：“你自信，无可厚非，可是你想过没有，你刚去公司，就想做领导，这天下怕是没有这样的事情吧好高骛远并不是什么好事。我觉得你应该脚踏实地的去做。是金子，总会闪光的。”

沈子远倒是一付很受教的样子，临出门还回头鞠了一个躬：“谢谢你的教诲，希望我们有同事的机会。”

接下来的应聘过程中，韩杰依旧故意挑选他们的缺点来说，有些无法承受的，当即就冷场了。不过还是有表现出色的。

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第十章 醉酒

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经过第一轮的挑选，只剩下一半的人选。韩杰让他们一起来到经理室，一起面试。让他们逐个说出自己的优势。并且针对管理方面提出了一些尖锐的问题。就这样又剔除了一半的人，最终留下了八个人。

在与夏丽进行简单的讨论之后，韩杰针对这几个人的特点，安排了不同的职务。换句话说，岗位都已经定了下来。

当然，现在的岗位只是暂时的，具体还得看将来各自的表现。说实话，就这八个人，韩杰最终只想留下四个人，其余的四人在三个月的试用期会被淘汰。或者转为普通员工，从最底层做起。

完事后，韩杰让夏丽将所有的应聘者叫进会议室，直截了当的介绍说：“公司现在刚刚成立，暂时还比较困难，不过公司的起点高，将来的发展前景也不错。所以，挑选员工时，会格外的挑剔，你们能站在这里，就证明你们是有实力的人。不过我要说得是，你们要愿意和公司一起成长才行。想要坐享其成，或者想要享受的人，现在就可以走了。”

话音落去，现场一片安静，没人要走。随后大家都表示，来这里应聘，就是看到这里是新公司，可以一起成长，学习进步。

韩杰很满意大家的表现，随即又勉励了一番。至于公司今后的发展前景和规划，他安排夏丽在随后的工作中给大家讲解。